Wiele firm przeprowadza pracę niektórych działów w formie pracy w domu i związku z tym poszukują pracowników lub proponuje pracownikom przeżycie na tę formę pracy. Nie we wszystkich profesjach możliwa jest praca w domu. Pracować w domu nie mogą pracownicy produkcyjni, służba zdrowia, magazynierzy, służby mundurowe, budowlańcy i tak dalej. To alternatywa dla telemarketerów, dziennikarzy, copywriterów, informatyków, nauczycieli (rozwija się e-learning), wyjaśnia, księgowych, ankieterów, fotografów. Skrótowo rzecz ujmując to propozycja zawodowa dla przedstawicieli wolnych zawodów, którzy nie są ograniczeni sztywnym nierzadko pracy, bądź dla osób, które preferują podjąć pracę dodatkową popołudniami. Pracować w zaciszu czterech ścian ma możliwość każdy użytkownik globalnej sieci Internet.

Niedawno dużo osób zakłada swoje strony internetowe w nadzieji na łatwy i szybki zarobek. Niestety wręcz na dobrze wypozycjonowanej stronie internetowej w wielu wypadkach zarobimy grosze. Bardzo podobnie sprawa wygląda z katalogami firm lub stron do których każdy posiadacz portalu ma możliwość dodać swój wpis po uiszczeniu symbolicznej opłaty w wysokości 1, 2, 3 czy 5 PLN. Niestety nie jest to również dobry sposób na zarabianie w sieci, chyba, że takich katalogów posiadamy minimum 100, właściwie każdy na domenie głównej i dobrze podlinkowany. Warto spojrzeć w ramach przykładu na katalog firm, w którym średnio dziennie dodawane są 2-3 wpisy, daje nam to zarobek w wysokości zaledwie 2-3zł dziennie.

Osoby wykonujące zawody, w których nie ma sposobów wykonywania pracy za pomocą urządzeń telekomunikacyjnych, a które pragną wykonywać zlecenia w ramach pracy w domu, powinny zdecydować się na inną branżę niż ich stała profesja. Zdania zlecają w większości wypadków pracodawcy, choćby zdarzają się firmy wystawiające katalog prac do wytwarzania. W takiej sytuacji pracownik sam wybiera zdania, które wytwarza. Częstokroć podpisywane są umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Pracodawca i pracownik mogą także podpisać umowę o pracę. Uposażenie zależy od efektów pracy, a nie od czasu pracy. Strony mogą ustalić stawkę miesięczną.